Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d)

Stuttgart, AR (Remote)

€58K/yr – €75K/yrMid LevelFull time

Posted 2 hrs ago

Job Summary

Du übernimmst die Ownership der Outbound-Infrastruktur und -Kampagnen, einschließlich Aufbau von Cold-Outbound-Setups, automatisierter E-Mail-Versendeprozesse, Lead-Data-Strategie, Workflow-Integrationen und Performance-Optimierung.

  • Ownership der technischen Outbound-Infrastruktur
  • Datengetriebene Optimierung von Deliverability und Meeting-Booking

Job Description

Responsibilities

  • Infrastruktur & Delivery-Setup: Du baust professionelle Cold-Outbound-Setups auf (Spintax, Domain-Warmup, SPF/DKIM/DMARC, Instantly) und stellst maximale Zustellbarkeiten für große E-Mail-Volumina sicher.
  • Cold Email Automation: Du richtest skalierbare E-Mail-Kampagnen in Instantly ein, optimierst A/B-Tests und steuerst den systematischen Versand über viele Accounts hinweg.
  • Data & Lead Scraping: Du nutzt IT- und Scraper-Tools (z. B. Clay, PhantomBuster, Apollo, API-Schnittstellen), um hochspezifische Zielgruppen-Daten zu extrahieren, zu bereinigen und anzureichern.
  • Prozess- & Workflow-Automatisierung: Du verknüpfst Outbound-Tools über Zapier, Make oder benutzerdefinierte Webhooks nahtlos mit unserem CRM und Vertriebs-Workflow.
  • Analyse & Performance-Optimierung: Du überwachst Reply Rates, Deliverability und Meeting-Booking-Raten datenbasiert und leitest kontinuierlich technische sowie inhaltliche Stellschrauben ab.

Requirements

  • Fundierter IT-Background (Verständnis von DNS-Einstellungen, Webhooks, APIs, Datenstrukturen und Automatisierung).
  • Tiefgehende Praxiserfahrung im Umgang mit Instantly (oder vergleichbaren Cold-Email-Tools) für das Versenden von Mails in hohem Volumen.
  • Nachweisbare Erfolge im Cold-Outbound-Bereich, in der datenbasierten Lead-Generierung und in der technischen Kampagnen-Steuerung.
  • Erfahren im Umgang mit Lead-Scraping- und Enrichment-Tools (z. B. Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) sowie Automatisierungs-Plattformen (Make / Zapier).
  • Du arbeitest hochgradig strukturiert, denkst analytisch sowie unternehmerisch und scheust dich nicht davor, selbst operativ mit anzupacken.
  • Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch. Offen für flexible Zusammenarbeit (Berater/Coach, Freelancer oder Festanstellung in Vollzeit).

Benefits

  • 100% Remote & Flexibilität: Du arbeitest flexibel von wo du möchtest – egal ob in Vollzeit, als Freelancer oder strategischer Berater/Coach.
  • Gestaltungsspielraum & Impact: Maximale Freiheit und Verantwortung bei dem Aufbau und der Skalierung unserer technischen Outbound-Infrastruktur.
  • Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein Ambitions-Level, das motiviert.
  • Top Ausstattung & Tech-Stack: Zugriff auf die besten Tools, Automatisierungssysteme und Budgets, die du für maximale Resultate benötigst.
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eFLY Marketplace Services GmbH

4.9 Glassdoor

eFLY ist die führende Full-Service Amazon-Agentur in DACH mit Sitz in Stuttgart. Wir betreuen 150+ Marken auf 9 Amazon-Marktplätzen (DE, AT, CH, NL, FR, IT, ES, SE, UK) und managen jährlich über 40 Mio € Ad-Budget.Unsere Leistungen umfassen Amazon Advertising (Sponsored Ads, DSP, AMC), Content-Erstellung (Listings, A+ Premium, Brand Stores), Amazon SEO, internationale Skalierung und strategische Beratung für Seller und Vendor.Dedizierte Senior-Berater pro Kunde, wöchentliche BI-Dashboards, muttersprachliche Delivery in 9 Ländern. Von D2C-Startups bis Enterprise-Marken.Where Brands take off. → efly-amz.com

Founded in 2019
Stuttgart, Stuttgart Stuttgart-Nord, Stuttgart Stuttgart-Mitte, Baden-Württemberg, DEU
56 employees (17 in marketing)
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Salaries

Posted range

€58K/yr – €75K/yr

Taken straight from the job posting.

Growth Marketing median pay in the United States

$120K/yr

Most pay falls between $90K and $170K. Based on 2,658 salaries.

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Marketing Team

Marketing Team Size
11 (20% of company)
Marketing Roles Posted (Last 30 Days)
5

Traffic Signals

Monthly Visitors
3.5K
Traffic Source Mix
Search
33.6%
Direct
29.6%
Referral
9.6%
Social
7.6%
Paid
6.4%

Headcount Trend

Current headcount: ~56
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