Ubicación: Puerto Rico (híbrido / remoto con disponibilidad para visitas y eventos)

Tipo de contratación: Servicios Profesionales (Contratista Independiente)

Compensación: $2,500 mensuales + reembolso de millaje (según política) + comisiones/bonos por desempeño (según plan)

Reporta a: VP de Mercadeo

Horario: Flexible (según entregables, reuniones y calendario de eventos)

Propósito del rol

Buscamos un/a profesional dinámico/a y líder que pueda dirigir cuentas, estrategias y ejecución de mercadeo con alta autonomía, colaborando estrechamente con la VP de Mercadeo para definir prioridades y asegurar resultados. Este rol combina estrategia de negocio, manejo de clientes, creación de contenido y coordinación de iniciativas end-to-end.

Responsabilidades principales1) Liderazgo de clientes y dirección estratégica

• Ser líder principal de cuentas asignadas: entendimiento del negocio, diagnóstico, oportunidades y roadmap de marketing.
• Facilitar reuniones con clientes (kickoffs, estatus, planificación), documentar acuerdos y asegurar ejecución.
• Traducir objetivos del cliente en estrategias claras, planes mensuales y prioridades accionables.
• Gestionar expectativas, resolver bloqueos y mantener un servicio proactivo.

2) Estrategia de marketing y negocio

• Desarrollar planes integrados (digital + contenido + campañas + activaciones) alineados a metas del cliente.
• Definir audiencias, propuesta de valor, mensajes clave, diferenciadores y rutas de conversión.
• Proponer iniciativas basadas en data, tendencias y oportunidades del mercado (preferiblemente en salud).

3) Creación y dirección de contenido

• Liderar planificación y producción de contenido (conceptos, guiones, copies, calendarios, briefs).
• Asegurar consistencia de tono, marca y calidad en todos los canales.
• Coordinar piezas con diseñadores/creativos/proveedores o producir contenido base cuando aplique.

4) Ejecución y coordinación con autonomía

• Ejecutar y/o coordinar campañas digitales (Meta/Google/email/CRM) según el modelo de trabajo.
• Coordinar proveedores (foto/video, diseño, imprenta, medios, PR) y dar seguimiento a cronogramas y entregables.
• Mantener documentación organizada (status, aprobaciones, presupuestos, evidencias) y escalar solo lo crítico.

5) Coordinación y participación en eventos

• Planificar y coordinar eventos y activaciones (internos y externos) como ferias, charlas, congresos, exhibiciones o eventos de clientes.
• Manejar logística: agenda, suplidores, materiales, coordinación de equipo, montaje y rundown.
• Participar presencialmente cuando sea requerido: representación de marca, apoyo en registro/booth, contenido en vivo (stories, fotos, clips), y seguimiento post-evento.
• Asegurar materiales y assets (banners, one-pagers, merch, presentaciones) alineados a la marca y objetivos.

6) Métricas, reporting y optimización

• Monitorear KPIs (alcance, engagement, tráfico, leads, conversiones, asistencia a eventos, etc.).
• Preparar reportes ejecutivos (semanales/mensuales) con hallazgos, aprendizajes y próximos pasos.
• Optimizar campañas e iniciativas basadas en resultados.

Requisitos

• 4+ años de experiencia en marketing, estrategia de marca y/o manejo de cuentas (agencia o in-house).
• Experiencia liderando proyectos end-to-end con autonomía y múltiples stakeholders.
• Sólida experiencia en estrategia de contenido, copywriting, planificación de campañas y coordinación creativa.
• Experiencia coordinando eventos/activaciones (logística, proveedores, materiales, ejecución).
• Excelentes destrezas de comunicación, organización, pensamiento estratégico y seguimiento.
• Dominio de herramientas: Google Workspace, Meta Business Suite, Canva (ideal), Asana/Trello/ClickUp (o similar) y analytics/reporting básico.
• Licencia de conducir vigente en PR y disponibilidad para visitas y eventos.

Preferido (ideal)

• Experiencia en industria de la salud (providers, clínicas, planes médicos, wellness, estética médica, salud digital, etc.).
• Conocimiento de comunicación responsable en salud (mensajes, claims, privacidad y buenas prácticas).

Competencias clave

• Liderazgo y presencia ejecutiva
• Autonomía y toma de decisiones
• Organización y manejo de prioridades
• Creatividad aplicada al negocio
• Excelencia en servicio al cliente
• “Ownership” de cuentas y resultados

Entregables esperados (ejemplos)

• Plan mensual por cuenta (prioridades, calendario, campañas y métricas)
• Calendario de contenido + copies/guiones según necesidad
• Reporte mensual ejecutivo con recomendaciones
• Plan de eventos (cronograma, logística, materiales) + reporte post-evento
• Documentación de reuniones, acuerdos y próximos pasos

Compensación

• $2,500 mensuales (fee fijo)
• Millaje reembolsable por gestiones aprobadas (con evidencia)
• Comisiones o bonos por desempeño según plan (KPIs, expansión de alcance, eficiencia, retención, proyectos especiales, etc.)

Modalidad de Servicios Profesionales

Esta posición se ofrece bajo contrato de Servicios Profesionales. La persona contratada opera como contratista independiente y es responsable de sus obligaciones contributivas aplicables.

Cómo aplicar

Enviar resume recursoshumanos@invictabp.com + ejemplos de trabajo (portfolio/campañas/calendarios/copies) y una nota breve con:

• Experiencia liderando cuentas/estrategia
• Experiencia coordinando y participando en eventos
• Industrias trabajadas (mencionar salud si aplica)
• Disponibilidad para comenzar