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Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en français (Canada). Veuillez faire défiler pour la version française.

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Remote - U.S. & Canada Only | Full-Time

Compensation:

• $60K - $70K USD (U.S.-based candidates)
• $70K - $80K CAD (Canada-based candidates)

We’re Not Looking for Employees. We’re Looking for Builders.
Level is looking for a Designer who can take an idea, a brief, or a rough concept and turn it into creative that actually performs. If you love the craft of design and the discipline of data in equal measure, this is your seat.

This Isn't for Everyone

This role moves fast, and it moves often. You'll juggle multiple live projects, tight platform specs, and feedback loops that don't wait around. You'll take direction well, but you'll also be expected to catch problems before they become someone else's problem.

Ambiguity is part of the job. Briefs won't always be complete. Specs will change mid-project. You'll need to make smart calls, ask sharp questions, and keep moving without losing quality along the way.

This is a collaborative seat, not a solo one. You'll work alongside strategists, copywriters, art directors, and developers, and you'll need to take feedback from senior creative team members and turn it into stronger work, every time. If you want static ownership over one lane and no exposure to performance data, this isn't the right fit. If you want to build creative that gets measured, tested, and improved, and you want to get better at that process every single day, keep reading.

About Level

Level is a performance marketing agency built for brands that expect more. We combine strategy, creative, media, and AI into one system designed to turn insight into compounding growth, not one-off wins.

We're remote-first, which means we hire the best people wherever they are and build a culture around trust, clear communication, and real accountability. Our team spans the US and Canada, and we're united by a simple belief: good enough isn't. We move fast, we tell the truth, and we care about the outcomes our work actually drives for clients, not just the output we produce.

We're building a diverse, high-performing team of people who take ownership, push each other to improve, and genuinely enjoy doing great work together.

Your Role (and Impact)

As a Designer on Level's Creative team, you'll create digital-first visual content across formats, including paid ads, social content, landing pages, and email, that aligns with client brand standards and drives real business outcomes. You'll work both independently and collaboratively to concept, design, and deliver creative that's built to perform, using AI-assisted tools where they help you move faster, iterate smarter, or test more.

This is a multidisciplinary role. You'll move across design platforms and emerging creative technologies, and your work will directly shape how client campaigns land and how well they convert.

What You'll Do:

• Execute visual design work from concept through final delivery across digital formats: paid ads, social, web, email, and display.
• Design creative for major ad platforms (Meta, Google, TikTok, LinkedIn, and others) with a performance-first mindset.
• Apply brand guidelines and creative best practices consistently across all assets.
• Take projects from initial idea to completion, collaborating with creative strategists, copywriters, art directors, and developers.
• Take direction and feedback from senior creative team members and apply it to your work.
• Partner with client services, strategy, and media teams to make sure creative supports campaign goals from the start.
• Support quick-turn requests, including resizing, editing, and asset clean-up.
• Use data and feedback to refine designs after launch.
• Use AI tools as part of your everyday workflow for rapid concepting, image generation, content variations, and iteration.
• Stay current on design trends, tools, AI capabilities, and platform updates.

What Success Looks Like:

• Your creative holds up across every platform it touches. No scrambling to fix specs or brand misses after launch.
• You're using performance data to make the next round of work better, not just producing and moving on.
• You've built AI into your actual process. It shows up in your speed and iteration, not just as a checkbox.
• You need less direction over time. Early on, you're leaning on senior feedback. Later, you're catching issues and making strong calls on your own.

Requirements

Must-Haves:

• 3 to 4+ years of experience or equivalent education.
• A strong portfolio showing digital ad design and branding work.
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and Figma.
• Familiarity with AI tools and how they fit into a design workflow.
• Understanding of digital ad formats and platform best practices.
• Knowledge of UX principles, responsive design, and accessibility.
• Strong time management across multiple concurrent projects.
• Clear communication skills and a collaborative approach to teamwork.

Nice-to-Haves:

• Digital marketing agency experience.
• Basic video editing, animation, or motion graphics experience.

AI Expectations

At Level, AI is a tool for thoughtful acceleration, not a replacement for judgment. You'll be expected to use AI tools as part of your everyday design process: rapid concepting, image generation, content variations, and iteration, so you can move faster and test more without sacrificing quality.

We want you experimenting with new tools and workflows as they emerge, and we want you staying sharp about where AI helps and where your own eye, taste, and strategic judgment matter most. You own the final creative decision every time, AI just helps you get there faster.

Our Core Values

• No Ego, All In
  We don’t do “that’s not my job.” We win together.

• Better Every Day
  We want the feedback—even when it stings.

• Relentless for Results
  Activity is nothing without outcomes.

• Driven by Truth
  We challenge assumptions and follow the data.

Perks & Benefits

At Level, we support our people across the U.S. and Canada with benefits designed to promote flexibility, wellbeing, and long-term growth.

• Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays
• Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options
• Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage
• Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada)
• Quarterly performance reviews and career advancement opportunities

Remote First

This role is open to U.S. and Canada residents. We are unable to sponsor visas at this time.

Level Is Built on Inclusion

We are committed to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB). Level is proud to be an Equal Opportunity Employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind and celebrate what makes you, you—regardless of race, gender identity, age, disability status, sexual orientation, or background.

Ready to Apply?
Click below and submit your resume. You’ll also be asked a few thoughtful questions—take your time. We care more about your thinking than your pedigree.

Let’s build something together.

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Télétravail — États-Unis et Canada seulement | Poste à temps plein

Rémunération :

• 60 000 $ à 70 000 $ USD (candidats basés aux États-Unis)
• 70 000 $ à 80 000 $ CAD (candidats basés au Canada)

Nous ne cherchons pas simplement des employés. Nous cherchons des bâtisseurs.

Level est à la recherche d'un ou d'une Designer capable de transformer une idée, un mandat ou un concept sommaire en créatif qui performe réellement. Si vous aimez le métier du design autant que la rigueur des données, ce poste est pour vous.

Ce poste n'est pas pour tout le monde

Ce rôle avance vite, et souvent. Vous jonglerez avec plusieurs projets actifs à la fois, des spécifications de plateformes serrées et des boucles de rétroaction qui n'attendent pas. Vous devrez bien recevoir les directives, mais on s'attendra aussi à ce que vous repériez les problèmes avant qu'ils deviennent celui de quelqu'un d'autre.

L'ambiguïté fait partie du travail. Les mandats ne seront pas toujours complets. Les spécifications changeront en cours de projet. Vous devrez faire preuve de jugement, poser les bonnes questions et continuer d'avancer sans sacrifier la qualité.

C'est un rôle collaboratif, pas un rôle en vase clos. Vous travaillerez aux côtés de stratèges, de rédacteurs, de directeurs artistiques et de développeurs, et vous devrez recevoir les commentaires des membres seniors de l'équipe créative et les transformer en travail encore plus solide, chaque fois. Si vous cherchez un rôle statique, limité à un seul volet et sans lien avec les données de performance, ce n'est pas le bon poste pour vous. Mais si vous voulez créer du contenu qui se mesure, se teste et s'améliore, et que vous voulez progresser dans ce processus chaque jour, continuez votre lecture.

À propos de Level

Level est une agence de marketing de performance conçue pour les marques qui visent plus haut. Nous combinons stratégie, créatif, médias et intelligence artificielle en un seul système pensé pour transformer les données en croissance durable, et non en victoires isolées.

Nous sommes une entreprise axée sur le télétravail, ce qui signifie que nous embauchons les meilleurs talents où qu'ils soient et que nous bâtissons notre culture autour de la confiance, d'une communication claire et d'une réelle imputabilité. Notre équipe est répartie aux États-Unis et au Canada, et nous partageons une conviction simple : le bon, ce n'est pas suffisant. Nous avançons rapidement, nous disons les choses telles qu'elles sont, et nous nous soucions vraiment des résultats que notre travail génère pour nos clients, pas seulement du volume de production.

Nous bâtissons une équipe diversifiée et hautement performante, formée de gens qui prennent les choses en main, qui se poussent mutuellement à s'améliorer et qui aiment sincèrement bien faire les choses ensemble.

Votre rôle (et son impact)

En tant que Designer au sein de l'équipe créative de Level, vous créerez du contenu visuel numérique dans plusieurs formats, notamment des publicités payantes, du contenu pour les réseaux sociaux, des pages de destination et des courriels, en respectant les normes de marque des clients et en générant de réels résultats d'affaires. Vous travaillerez à la fois de façon autonome et en collaboration pour concevoir, réaliser et livrer un créatif pensé pour performer, en utilisant des outils assistés par l'IA lorsqu'ils vous permettent d'avancer plus vite, d'itérer plus intelligemment ou de tester davantage.

C'est un rôle multidisciplinaire. Vous naviguerez entre différentes plateformes de conception et technologies créatives émergentes, et votre travail influencera directement la façon dont les campagnes clients performent et convertissent.

Ce que vous ferez :

• Réaliser le travail de conception visuelle, du concept jusqu'à la livraison finale, dans divers formats numériques : publicités payantes, réseaux sociaux, web, courriel et affichage.
• Concevoir du créatif pour les principales plateformes publicitaires (Meta, Google, TikTok, LinkedIn et autres) avec une approche axée sur la performance.
• Appliquer les lignes directrices de marque et les meilleures pratiques créatives de façon constante sur tous les actifs.
• Mener les projets de l'idée initiale jusqu'à leur réalisation, en collaboration avec les stratèges créatifs, rédacteurs, directeurs artistiques et développeurs.
• Recevoir les directives et les commentaires des membres seniors de l'équipe créative et les appliquer à votre travail.
• Collaborer avec les équipes de service à la clientèle, de stratégie et de médias pour vous assurer que le créatif appuie les objectifs de campagne dès le départ.
• Répondre aux demandes urgentes, notamment le redimensionnement, les modifications et le nettoyage d'actifs.
• Utiliser les données et les commentaires pour raffiner les conceptions après le lancement.
• Intégrer les outils d'IA à votre flux de travail quotidien pour l'idéation rapide, la génération d'images, les variations de contenu et l'itération.
• Rester à l'affût des tendances en design, des outils, des capacités de l'IA et des mises à jour des plateformes.

À quoi ressemble le succès :

• Votre créatif tient la route sur toutes les plateformes où il est déployé. Aucune course de dernière minute pour corriger des spécifications ou des écarts de marque après le lancement.
• Vous utilisez les données de performance pour améliorer la prochaine ronde de travail, et non seulement pour produire et passer à autre chose.
• Vous avez intégré l'IA à votre processus réel. Elle se reflète dans votre rapidité et votre itération, pas seulement comme une case à cocher.
• Vous avez besoin de moins de supervision avec le temps. Au début, vous vous appuyez sur les commentaires des membres seniors. Plus tard, vous repérez vous-même les problèmes et prenez de bonnes décisions de façon autonome.

Exigences

Incontournables :

• 3 à 4 ans d'expérience ou plus, ou une formation équivalente.
• Un portfolio solide démontrant des réalisations en design publicitaire numérique et en image de marque.
• Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de Figma.
• Connaissance des outils d'IA et de leur intégration dans un flux de travail de design.
• Compréhension des formats publicitaires numériques et des meilleures pratiques par plateforme.
• Connaissance des principes UX, du design adaptatif et de l'accessibilité.
• Excellente gestion du temps dans un contexte de projets multiples et simultanés.
• Bonnes habiletés de communication et approche collaborative en équipe.

Atouts :

• Expérience en agence de marketing numérique.
• Expérience de base en montage vidéo, en animation ou en motion design.

Attentes en matière d'IA

Chez Level, l'IA est un outil d'accélération réfléchie, pas un substitut au jugement. Vous devrez intégrer les outils d'IA à votre processus de design quotidien : idéation rapide, génération d'images, variations de contenu et itération, afin d'avancer plus vite et de tester davantage sans compromettre la qualité.

Nous souhaitons que vous expérimentiez avec les nouveaux outils et flux de travail à mesure qu'ils émergent, tout en restant attentif ou attentive aux situations où l'IA aide réellement et à celles où votre œil, votre goût et votre jugement stratégique demeurent essentiels. La décision créative finale vous appartient toujours ; l'IA ne fait que vous aider à y arriver plus rapidement.

Nos valeurs fondamentales

• Sans ego, tous engagés
  Il n’y a pas de « ce n’est pas mon travail ». Nous gagnons ensemble.
• S’améliorer chaque jour
  Nous voulons la rétroaction — même quand elle est difficile à entendre.
• Obsédés par les résultats
  L’activité seule ne suffit pas. Les résultats comptent.

• Guidés par la vérité
  Nous remettons les hypothèses en question et suivons les données.

Avantages et bénéfices

Chez Level, nous soutenons nos équipes aux États-Unis et au Canada avec des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme.

• Télétravail complet aux États-Unis et au Canada, allocation mensuelle pour le bureau à domicile et vendredis d’été
• Congés généreux, incluant congés illimités (États-Unis), vacances compétitives (Canada) et options de congé parental et familial
• Avantages sociaux complets, soutien en santé mentale et assurances invalidité et vie payées par l’entreprise
• Contributions de l’employeur à la retraite (401(k) aux États-Unis, contribution équivalente au REER au Canada)
• Évaluations de performance trimestrielles et occasions d’avancement professionnel

Télétravail d’abord

Ce poste est ouvert aux résidents des États-Unis et du Canada. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour le moment.

Level est fondé sur l’inclusion

Nous sommes engagés envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (DEIB). Level est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances — nous célébrons ce qui vous rend unique.

Prêt·e à postuler?

Cliquez ci-dessous pour soumettre votre CV. Vous répondrez également à quelques questions — prenez votre temps. Nous nous intéressons davantage à votre façon de réfléchir qu’aux entreprises où vous avez travaillé.

Construisons quelque chose ensemble.